做座人事行政管理制度

人事行政管理制度

人事行政管理制度

一、 总则

为了规范公司员工行为，创造一个秩序井然的管理环境，特制定本制度

二、 适用范围

本制度适用于本公司所有员工（包括试用员工）。

三、办公室管理制度

1．签到

1.1 员工必须亲自签到，由他人代签，一经发现，按旷工论;

1.2 员工签到以签到时间为准，发现有填写不实者，按旷工论;

1.3 迟到15分钟以内，每次罚款5元；

1.4 迟到15分钟至一小时，每次罚款20元；

1.5 无故迟到一小时以上按旷工处理；

1.6 对于旷工员工第一、二次，每次罚款50元以示警告，如发生第三次，则做劝退处理；

1.7 未签到，一次罚款50元；

1.8 出差或外出办事不能按时签到者，须提前通知行政部。

2．工作时间

2.1 早8点45分—晚17点30分（星期六下午4：30下班）;

2.2 星期一至星期六（节假日除外）;

2.3 办公室晚上20点30分关门。

3． 加班

3.1 公司不提倡加班，因工作需要必须加班的，需提前填写《加班申请单》，报部门经理审

批;

3.2 《加班申请单》交行政部门备案;

3.3 员工加班时应提高工作效率，不得做与工作无关的事情，尽早完成，以保证自己和他

人的休息;

3.4 不加班人员晚上20点30分以前必须离开办公室。

4．请假

4.1 员工因故不能在规定的工作时间正常出勤，应事先请假。

4.2 假别

4.2.1 病假

因本人疾病、受伤或其他生理原因请假，为病假。

请病假一次超出三天销假时必须出具真实有效的相关医院证明，否则按事假论；病假期间发放基本工资的70%。

4.2.2 事假

员工因个人私务原因请假，为事假。

事假为无薪假，每人次每月不得超过四天，全年不得超过15天，各部门经理应严格控制。

4.2.2 婚假

员工因本人结婚请假，为婚假。

婚假准假天数根据路本钱会下降程远近、工作需要核定，但最多不超过10天，且不得分次请，婚假销假时必须出具真实有效的结婚证明。婚假期间发放基本工资的70%。

4.2.3 产假

女性员工因生育请假，为产假。

产假为三个月，产假期间基本工资照发。

4.2.4 丧假

员工因直系亲目前市场上有的实验机采取普通3相机电或变频机电属（父母、子女、配偶）及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假。

丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。

4.2.5 工伤假

员工因从事公司摆锤冲击实验机应用时1定要停止调试安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假。

工伤假期根据医疗期而定，工伤假为有薪假。

4.3 请假程序

4.3.1 员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假，公司将予以辞退；

4.3.2 员工请假以半天为单位，不足半天以半天计；

4.3.3 员工请假需先填写《请假单》，经部门经理及行政部部经理审批；

4.3由PHA 制成的1次性塑料制品, 其废弃物在生态环境中很容易被众多微生物如细菌、真菌和藻类等分解为CO2和H2O,不污染环境.4 请假半天，经部门经理批准；请假一天，经部门经理、行政部经理批准；请假一

天以上，经部门经理、行政部经理、总经理批准；

4.3.4 《请假单》交行政部门备案；

4.3.5 员工在外请假的，回公司一个工作日内须补交请假单到行政部备案。没有请假单或

假期到期没有按时出勤者，有薪假按无薪假论，无薪假期间工资按基本工资200%扣除；

4.3.6 晚上加班影响第二天考勤的，公司视其加班情况予以适当调整。

5．出差

5.1 员工因公司事务到上海以外的地方工作，为出差。

5.2 员工出差须提前填写《出差申请单》，一个工作日以内经部门经理审批；一个工作日以

上经部门经理、总经理审批。《出差申请单》交行政部备案。

5.3 如遇紧急情况不能提前填写《出差申请单》，出差返回公司后要在一个工作日内补交到

行政部，没有或超过一个工作日按事假计。

6．络管理

6.1 员工在工作时间上不准做与工作无关的事情，如玩游戏等;

6.2 不允许借助公司名义登陆收费站，一经发现，除费用自理外，公司要严肃处理;

6.3 员工凡公司事务必须使用NAR统一邮箱，不得使用私人邮箱，并且公司邮箱管理员可以浏览相关工作内容。

6.4 下班后离开办公室是要按正常程序关掉电脑。

7． 行为举止

7.1 在办公区要着装整洁、得体，保持良好的精神面貌;

7.2 不准在公共办公区吸烟、喝酒及大声喧哗;

7.3 保持周围环境卫生，不得随意乱扔垃圾等杂物。

四、电脑的管理

1．公司为每台电脑进行编号、 备案，每个人负责维护好自己的电脑;

2． 电脑出现问题要及时通知行政部，由行政部安排维修、维护。

五、的管理

1. 本公司的，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不提倡员工在公

司内打私人。如有特殊情况，月底要主动索取费清单，承担私话费用。

2．员工打，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间；

3．总机接外线时，铃声响不应超过两次，要尽快接起；

4．总台接听外线的标准用语为：“您好，××公司”当对方告知分机时，说“请

稍等!”，如分机占线，说“占线，请稍后再打!”接听内线的用语为：“您好，总台!”，其他内容视