高级电商人才 大把要没人来

东莞时报记者 谢瑞芳

随着东莞产业升级的步伐不断加快，本土一些传统的制造行业也在不断谋求新的转型升级出口，或结合传统的线下优势开设新的线上营销服务联盟，或通过其产业链的关联性开发新的拓展业务。反应到人才市场上，也涌现了一些新兴职业，如顾问培训师、审核培训师等，相关招聘人士表示，特殊人才可遇不可求，这些新兴职业根据其工作内容不同，月薪在5000~15000元不等。

电商火爆相关职位正在热招中

在招聘会现场服装，不少服装纺织、贸易物流、家具制造、食品快消品以及电子制造业借助现有的实体产品和服务团队，开设其网店销售服务渠道。通过线下库存统一，在线营销的手段加大自己的产品拓展业务。随其而生的相关职位人才也在不断的“招兵买马”，例如网站管理员、seo优化工程师、在线客服、网站设计师、java工程师等等岗位都在热招中。

记者和招聘方的沟通中了解到，技术含量高的人才通常都很稀缺。“说实话，东莞属于电商技术研发后崛起的城市，人才队伍建设和福利机制比起北上广有一定的差距，但基于地域优势，东莞所需要的高端人才完全可以从广州、深圳进行高薪聘请，但现在不少传统企业对于电商开发属于摸索阶段，对于高端人才的引进，人力成本投入没有那么多，所以相关人才也是很难招”。一家服装贸易公司招聘负责人李先生表示。

支招

中小企业可将网站建设运营外包

智通人才就业顾问王茜表示：“传统企业转战电商，网站的运营和管理的确需要专业的运营团队去管控服务，无论人力成本还是团队建设都是一笔不小的开支，对于一些中小企业处于摸索阶段的尝试来看，这笔投资的确会给其带来不小的压力，建议人力财力优势不明显的中小企业可以将相关网站建设和运营外包给专业的团队和公司去运营，自己仅需补充客服人员和货物配置人员，一边借助网站顺利运营，一边培养自己的人才力量，待网站运营成熟后，再全盘接手管理，这样前期既节省了网站建设时间和管理成本，又开拓了自己最新的业务渠道”。

顾问、咨询类等服务人才走俏

传统企业需要转型升级，同时一些新兴的服务行业也随之崛起，为传统企业转型升级提供良好的服务。如知识产权公司、企管咨询类公司社区防疫，电商服务网络咨询公司、甚至还有企业形象设计公司等。

王茜表示：“正是因为传统企业升级过程中会迷茫方向，团队建设和公司制度不健全会导致企业管理弊病百出行政办公，为了节省人力和时间成本，工厂可以将相关的业务委托给这些新兴服务类型的公司进行咨询改善。例如提供企业形象包装，辅导企业管理，协助其环境保护管理等验厂审核服务”。

类似的新型服务企业也在对相关人才进行招聘，一家企管公司招聘顾问培训师、审核培训师，其月薪可达5000-15000元不等。

支招

相关人才可考取相应资格认证

由于相关的新兴行业崛起，对于人才队伍建设来讲的确需要一段时间进行磨合。以制造业为背景的东莞，类似人才可谓少之又少。通常相关咨询类企业其人才储备有可能是从深圳、广州引进，从而培养一批专业的人才队伍和管理团队。

王茜表示：“东莞部分知名企业都有自己独立的法务、知识产权、网络运营、综合验厂、财务审计等服务部门，通过其日积月累的工作经验，和相关主管部门的沟通交涉，对于其服务的相关事务均有所了解。建议其在日后工作中同样可以深究专业，考取相关资格认证或技能证书，这样在工作同时也逐步提高了自己的业务专业水平，新兴行业的崛起也为该类人才提供更广泛的就业机遇”。